Від 3 липня в Україні змінили правила визначення критично важливих підприємств та бронювання працівників

Із 3 липня 2026 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів №862, яка внесла зміни до порядку визначення критично важливих підприємств та бронювання військовозобов'язаних працівників. Нововведення стосуються як підприємств, що вже мають статус критично важливих, так і роботодавців, які лише проходитимуть процедуру його підтвердження.

Змінилися вимоги щодо рівня середньої заробітної плати
3 02.06.2026 для більшості підприємств середня зарплата для критичності має бути не менше 3 мінзарплат - 25941 грн, раніше вимога була - не менше 2,5 мінімальної заробітної плати. (Постанова Кабінету Міністрів №692 від 30.05.2026, що набула чинності 2 червня 2026 року).
Таким чином, для звичайних підприємств безпечний орієнтир - починаючи з червня 2026 року забезпечити середню зарплату не нижче 25 941 грн.

До 10 серпня потрібно підтвердити статус критично важливого підприємства
Підприємства, які вже мають статус критично важливих, можуть зберегти його до завершення встановленого строку, якщо до 10 серпня 2026 року подадуть довідку про середню заробітну плату працівників та податковий розрахунок за останній звітний місяць. Якщо цього не зробити, чинний статус залишатиметься дійсним лише до 1 вересня 2026 року.

Строк бронювання тепер залежить від статусу критичності
Відтепер бронювання військовозобов'язаних працівників діятиме лише протягом строку, на який підприємство має статус критично важливого. Тобто продовження бронювання напряму залежить від своєчасного підтвердження критичності.

Змінилися правила обліку сумісників
З 3 липня під час розрахунку квоти бронювання працівників, які працюють за сумісництвом або вже мають іншу законну відстрочку, враховуватимуть лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найдовшим. Це має унеможливити подвійний облік таких працівників різними роботодавцями.

Посилюється контроль за квотою бронювання
Органи, які надають підприємствам статус критично важливих, отримають через портал «Дія» доступ до інформації про кількість військовозобов'язаних працівників, використану квоту бронювання та можливе перевищення встановленого ліміту. Це дозволить оперативніше контролювати дотримання вимог законодавства.

Окремі зміни для енергетики та оборонної сфери
Постанова також розширює перелік підприємств енергетичної, вугледобувної та оборонної галузей, які можуть отримувати статус критично важливих за спеціальними умовами. Зокрема, це стосується окремих операторів енергетичної інфраструктури та підприємств, що забезпечують функціонування інформаційних систем Міністерства оборони.

Що варто зробити роботодавцям
Уряд рекомендує підприємствам уже зараз перевірити відповідність оновленим критеріям, зокрема:

• своєчасно підготувати документи для підтвердження статусу критично важливого підприємства
• переглянути правильність розрахунку квоти бронювання, щоб уникнути втрати критичності і пов'язаних із нею відстрочок для працівників.

Даною Постановою була передбачена розробка і затвердження відповідними міністерствами своїх критеріїв.
Із затвердженими критеріями від Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України можна ознайомитись за посиланням.

Додамо, що для уточнення питань щодо підтвердження критичності підприємств саме ягідної галузі Асоціація "Ягідництво України" звернулась до Заступника Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Тараса Висоцького. За наданою нам інформацією від Міністерства, окремих специфічних змін для ягідників, крім загальних (зміни рівня середньої заробітної плати не нижче трьох мінімальних заробітних плат, тобто 25 941 грн), не передбачено.